因疫情防控在家办公期间的工资减半发放合理吗

pt******97 上海-上海劳动人事 2020-03-15 08:17:34

从2020年2月份起，我们按公司要求在家自行隔离并按正常上下班时间开启远程办公，结果现在要复工了公司发个告知书，说本人自愿将疫情防控在家办公期间的工资减半发放。我们事先并不知情，公司这样做合理吗？

律师回复

韩君杰律师已帮助：293 人河北平太律师事务所

回复于： 2020-03-15 08:37:52

依据相关政策规定，疫情防控期间在家办公视同正常工作，公司应该全额发放工资。虽然在家办公的工作效率可能会受到一些影响，但公司减半发放工资不合理。

追问

能告诉我具体的政策依据吗，如果我们不同意工资减半应该怎么办？

2020-03-15 08:40:02

追答

你可以检索一下人力社保部等四部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）。争取与公司协商解决，如协商不成，可向公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-03-15 08:43:07

追问

好的，谢谢韩律师，非常感谢您的解答。

2020-03-15 08:44:49

律师档案