未签劳动合同离职时是否能要求双倍工资？

pt******fd 北京-北京劳动人事 2020-05-20 09:28:35

工厂在员工进厂一个月内没找员工签劳动合同。过了十一个月，工厂又找员工补签。工厂给了员工合同，也没问员工要。后来，工厂又辞退了员工。这样，合同也没签到。员工可要求工厂给未签合同双倍工资呢？

律师回复

陈奕智律师已帮助：7 人广东康凯律师事务所

回复于： 2020-05-20 09:53:49

工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。你可以向工厂所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提出相应的仲裁请求。

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