在工厂上班受伤属于工伤。在工伤认定的情况下，除了工伤医疗费外，还有停工留薪期间的工资、护理费等，如构成伤残的用人单位应支付一次性伤残补助金等。

发生了交通事故，当事人应保护好第一现场，并及时通知交通管理部门，当事人还要协助理赔人员查验受损车辆，领取事故车辆理托承修单，凭该单到保险公司指定的修理厂修理受损车辆。结案或修车后应在一周内将单据交回保险公司，并根据保险公司的要求提交相关材料，证明单据齐全无误后交由理赔人员结案，10至15日可领取赔偿。

监护人不履行监护职责，可以剥夺监护职责。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第五十三条：“父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依法另行指定监护人。被撤销监护资格的父母应当依法继续负担抚养费用”。

企业经营者困难，解除劳动合同，企业需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

可以申诉，依据《刑事诉讼法司法解释》第四百五十一条，当事人及其法定代理人、近亲属对已经发生法律效力的判决、裁定提出申诉的，人民法院应当审查处理。当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定侵害其合法权益，提出申诉的，人民法院应当审查处理。

根据我国《民法典》1084条第3款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。离婚时对于孩子的抚养权双方可以先协商解决，协商不成可以向法院起诉，由法院进行判决。

根据《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》第四条，有关规范收费管理同时规定，培训机构或平台应严格执行国家关于财务与资产管理的规定，收费时段与教学安排应协调一致，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。对于培训对象未完成的培训课程，有关退费事宜严格按双方合同约定以及相关法律规定办理。

依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。此情形下，你提供了服务，对方应依约支付相应的工资报酬。如果对方拖欠你第二个月的工资，经协商后仍拒不支付，你有权通过第三方如当地派出所的民警或者当地人民调解委员会进行调解；如协调无果，你可以向法院提起诉讼，以要回自己被拖欠的工资。

根据《刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，属于重婚罪，处二年以下有期徒刑或拘役。《婚姻法》不再承认事实婚姻，但是在法律上，特别是刑法对重婚罪的认定上，事实婚姻仍是认定重婚罪的一大标准。如果先登记婚姻，而后与他人只是同居而不存在夫妻关系的名义，并且群众并不认为是夫妻关系的，属于婚内出轨，并不属于重婚罪。因此，对方在一起生育了小孩并且同居的，但是是否是以夫妻关系名义是认定构成重婚罪重要条件，建议向公安机关报案，由公安机关依法侦查。

根据《民法典》一千零八十四条，已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。离婚可以协议离婚或者诉讼离婚，如果无法达成协议，那么可以诉讼离婚，几年分居可以提供证据证明，至于孩子的抚养权，可以让法院来判决，法院会在最有利于未成年人的生活和成长的前提下，行使自由裁量权的。