如果物业认为打到你卡里这笔钱里有其它住户的钱，应当提供相关证据证明，比如保险赔偿清单，如果没有证据，你可以拒绝。如果物业起诉到法院，法院会查明事实，做出公正判决。

合同是有相对性的，你和赵五签订了合同，那么合同的双方只能是你和赵五，与张三没有关系。张三承担连带责任的前提是，张三在合同中以担保人或者保证人的身份介入，那么张三才有偿还的义务，否则没有付款责任。

你可以向劳动保障监察部门反映情况。另外如果需要离职，只需提前30天书面告知即可。如果因为未按时足额发放劳动报酬而解除劳动关系，可以要求其支付劳动补偿金。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

录音作为证据的规定是：一是录音内容前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；二是录音不能采取安装窃听等方式取得；三是被录音的一方对录音内容未提出反驳或反驳理由。符合上述三个条件，人民法院就会确认该录音证据的证明力。

根据《土地管理法》的规定，没有经过审批，超出原宅基地范围建设房屋，违反了土地管理法和城乡规划法的规定，可能会面临认定为违法建筑被强制拆除的风险。建议及时拆除超过原宅基地面积的房屋部分。

你父母的房子拆迁款及回迁安置房，和你爷爷奶奶没有关系，除非你爷爷奶奶是房子的共有人。如果你父母、爷爷奶奶等家人均同意由你领取拆迁款，并同意将回迁房过户到你名下，视为对你的赠与，属于实践性法律行为，承诺不具有法律约束力，以实际款项的移交和房屋过户登记为准。

根据《保障农民工工资支付条例》第三条规定，“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资”。建议你持固定支付工资的银行流水或微信聊天记录，录音记录等相关材料到劳动监察部门反映情况，也可以到工作地的法律援助中心申请法律援助。

用人单位超过一个月不满一年不与劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资；用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付两倍工资；用人单位被劳动行政主管部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿金，而用人单位不支付的，应当向劳动者按应付金额50%--100%以下的标准加付赔偿金。

如果你被采取了超时限的拘留措施或者采取了逮捕的强制措施，证据不足不起诉的，可以请求国家赔偿。

能否退押金看你们合同约定。押金是否退还要从三个方面考虑：一是合同约定承担违约责任的方式（是否约定了押金的退返事项）；二是合同双方能否就提前解除合同达成合意；三是按照法定与惯例。