未签订劳动合同如何要求赔偿

pt******7f 四川-资阳劳动人事 2021-11-07 07:12:34

入职单位后一直未签订劳动合同，现在单位想辞退我，我是否可以要求赔偿？

律师回复

黄刚律师已帮助：174 人河北平太律师事务所

回复于： 2021-11-11 08:12:47

用人单位超过一个月不满一年不与劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资；用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付两倍工资；用人单位被劳动行政主管部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿金，而用人单位不支付的，应当向劳动者按应付金额50%--100%以下的标准加付赔偿金。

律师档案

姓 名： 黄刚
电 话： 139****5222
职 务： 专职律师
机 构： 河北平太律师事务所
执业证号： 11301201910111702
邮 箱： 139***@163.com
地 址： 石家庄市中山西路433号