员工合同期内离职单位是否能扣工资

pt******c4 云南-楚雄劳动人事 2021-11-14 11:37:18

我与公司签订的劳动合同内容为（乙方在甲方实习期间，甲方应认真执行《劳动法》的有关规定，乙方实习津贴为实际工作所得，工资为每小时16元，具体按照企业提供考核核算，不满合同期限离职，扣七天工资作为甲方培训补偿，自离无工资。）补充：工作期间并没有受到任何培训，因为没有做满合同期扣七天工资合不合理，如果不合理应该怎么办？

律师回复

黄刚律师已帮助：174 人河北平太律师事务所

回复于： 2021-11-16 13:24:00

如果你认为用人单位扣工资的行为不合理，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

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