不定时工时制工作时长应按什么标准执行

pt******aa 甘肃-甘南劳动人事 2021-11-18 07:03:20

劳动合同是不定时工时制度，但每天上班时间是早9点到晚8：30，每周休一天，工作时间过长，是否可以要求加班费？

律师回复

黄刚律师已帮助：174 人河北平太律师事务所

回复于： 2021-11-22 08:03:26

《劳动法》规定实行不定时工时制必须先经过劳动行政部门的审批。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。就有关劳动时间和薪资可以和单位协商解决。

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