可以向有管辖权的法院申请强制执行。

一般的借条诉讼时效为三年，即当从借条规定的时间截止后起算三年内借条的诉讼时效就到期。如果在借条上并没有规定时间时，则要从借钱之日起不超过二十年才具有诉讼时效。如果过了借条的诉讼时效，就尽可能的要求借款人与还款人协商。如果还款人在欠条诉讼时效过期后还款在要求退还是不符合法律规定的，也是不受法律所保护的。

用人单位无理由解除劳动者的劳动关系，应由劳动政策委员会处理，没有购买社保基金的单位应补缴全额社保基金。赔偿金按照你工作的年限和你的工资计算。

除非用人单位在劳动关系存续期间为您提供了专项培训费用进行专业技术培训，或者您违反了与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制义务的，否则用人单位无权在您离职时向您主张违约金。

根据《民事诉讼法》第一百二十五条的规定，如果女方起诉了，法院应当在立案之日起五日内向您送达起诉书副本，除非女方撤诉，否则，法院不会因对方的原因而延缓。另外，是否被起诉也可以到法院去查询，或者通过受案法院的官网查询，查询时提供女方的姓名和身份证号码即可。各地法院对立案查询的规定不尽相同，因此，具体查询流程建议您咨询当地法院。

发包方要取得《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》等证件。

拆迁各地政策各有不同，具体的拆迁政策可以向当地政府部门进行询问。

您好，首先，有复核或者复议意见的，信访部门可以不再受理，只能与有权处理机关沟通或者通过诉讼解决。其次，省级机关作出了复查/复核意见，如果进行了变更，那么原有权处理机关应当按照复查/复核意见进行处理。最后，如果有权处理机关不作为建议先向同级人民政府或者上级主管部门投诉反映，如果仍没有结果，建议通过诉讼解决。

用人单位未将劳动合同文本送达劳动者的，不属于需要支付赔偿金的情形，但给劳动者造成损害的，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十一条的规定，要求用人单位承担赔偿责任。

不合法。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，公司的规定违反法律规定，该规定对员工不具有约束力。