劳动者与用人单位签订企业保密协议，起码用人单位要承担保密费用，保密费应在职期间的待遇相等，没有这一条就不合理，也就是用人单位要承担劳动者3年内的工资费用。用人单位没有履行“保密费”义务，劳动者可以“违约”属于不违法。发生劳动合同纠纷，双方自行协商解决，或者起诉人民法院解决。

申请人与被申请人达成结案协议，意味着该执行案件终结，如果被申请人未按执行协议履行义务，申请人可以恢复案件执行。

妻子怀孕期间或分娩生产哺乳期，男方是不能提出离婚的，女方提出除外。

你可以持离婚证或判决书到当地派出所户证窗口咨询办理迁户手续。具体问题可以到派出所咨询。

登记错误，可以到户籍部门要求更正。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

根据《民事诉讼法》第一百六十九条的规定，第二审人民法院经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。其次，根据《民事诉讼法》第一百三十六条和第一百七十四条的规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。

用人单位与劳动者签订劳动合同，双方应按照约定履行权利和义务。劳动者认为用人单位处罚过重，可以申请劳动仲裁委员会处理。

需要变更或撤销商号。商号权具有精神财产权属性。商号在同一个行政区划内的相同营业范围里具有排他性和专用性。商号权人可依法使用其商号，有权禁止他人重复登记或擅自冒用、盗用其商号，还有权对侵害其商号权行为提起诉讼要求赔偿。

您好，工资方面你完全可以要求单位支付。另外如果有确切的证据证明，单位存在违法解除劳动关系的情况下，你可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。

司法调解，人民法院在主审法官开庭进行调解程序下，达成调解协议，签字捺印盖章后当日立即生效，法律文书不需要送达后生效，任何人不得反悔，一方不履行，另一方申请人民法院强制执行。没有新证据不能起诉立案，同一案子不能重新起诉主张权利。