拖欠员工绩效合法吗

pt******95 河北-唐山劳动人事 2020-03-20 07:17:09

事业单位员工有两笔收入，一笔是基本工资（这个每月都按时发放了），一笔是绩效，这绩效拖欠一年多了，这合法吗？

律师回复

程国胜律师已帮助：181 人河北平太律师事务所

回复于： 2020-03-20 08:25:21

不管拖欠什么工资都不合法，用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。

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