未签合同是不是应该二倍工资

pt******ef 辽宁-丹东劳动人事 2020-03-21 20:27:53

我于2017年4月25日进入公司，至今公司一直没有与我签订劳动合同。我是不是可以主张（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资，既2017年4月24日起至今日的二倍工资）

律师回复

程国胜律师已帮助：181 人河北平太律师事务所

回复于： 2020-03-23 08:28:00

按照劳动争议仲裁调解法的规定，劳动争议仲裁时效为一年。因此，你可以申请仲裁之日向前计算11个月。既11个月的双倍工资。

律师档案