疫情期间实习生城市最低生活补助

pt******00 山东-临沂劳动人事 2020-03-23 16:54:40

实习生与公司签订的实习协议，疫情期间公司停工，正式员工有城市生活最低保障，实习生不发放，疫情期间依然参加公司线上培训，配合公司要求，不发放实习生城市最低保障金是否合理合法？

律师回复

程国胜律师已帮助：181 人河北平太律师事务所

回复于： 2020-03-23 17:05:44

不合法。可以向劳动监察委员会投诉。《职业学校学生实习管理规定》明确指出：接受单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

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