从长期合同工变成外聘人员这样合法吗

pt******c4 湖南-邵阳劳动人事 2020-03-25 08:39:31

在公司已经工作12年多，期间签过了三次合同，工作也超过十年，现在是长期合同工，但是近期公司说要改编，然后就把我们变成了外聘人员，这样合不合法？对我们有没有什么损失？

律师回复

程国胜律师已帮助：181 人河北平太律师事务所

回复于： 2020-03-25 08:54:38

首先公司在未经过与你协商同意的情况下，私自改变用工的性质肯定是不合法的。在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。对你们而言可能一些原单位工作人员的待遇你们一后就享受不到了，所以建议你还是弄清楚这件事。

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