企业职工病假规定

作者：韩庆林律师劳动人事 | 2020-03-23 | 1706人看过

　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

　　(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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河北民剑律师事务所

个人简介：毕业于河北理工大学法学专业，30多年工作经验，执业律师、注册税务师、会计师。擅长领域：刑事辩护、商事纠纷、劳动纠纷、婚姻···

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