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石家庄
[切换]pt******d6| 浙江-杭州| 商业秘密| 2022-02-16 16:06:08
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我是一位平面设计师，离职后公司让签订保密协议，（保密协议里面期限是三年，如果违约需要支付公司基本工资三倍）是说不能侵犯客户机密，但其实就是些活动海报、画册什么的，根本就没有什么机密可言。找工作需要作品集，之前设计的作品归公司所有也不能用，还有一个月工资压在那里，离职证明也没有给我，这种要签订吗
律师回复
（共1条回复）
1、劳动者在职期间设计的海报、画册等属于职务作品，著作权归公司所有。公司将其列入保密范围的，劳动者应承担保密义务，该义务及于离职之后。对于公司已经公开的作品，你可以在找工作时使用相关图样，但不得将原图交付给新公司。2、劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应结清劳动报酬和经济补偿金，原公司扣发一个月工资的行为损害了劳动者的利益；3、解除劳动关系办理交接后，用人单位应开具离职证明，拒不开具离职证明是违法行为。对于2和3，建议与原公司协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。
回复于：2022-02-21 17:22:51如历史咨询不能解决您的法律问题
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韩君杰
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