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[切换]pt******18| 福建-龙岩| 企业破产| 2020-05-25 17:17:25
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公司突然通知清算注销不给员工补偿，并且公司账面上已经没有资金和资产了，我们员工应该怎么办
律师回复
（共1条回复）
你好，根据相关法律规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工个人开始工作时计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。另外，用人单位还应该提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资。《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 因此，公司应该要对你们员工进行经济补偿。可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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