人在去世后派出所会注销户口，一般派出所都有相关记录。如果没有，可以让相关机构出具一份情况说明，拿去派出所，或者申请派出所来村子里调查。

你是否能够继承养父的遗产，要看你和养父之间是否是合法的收养关系。如果没有办理合法的收养手续，是无权利继承遗产的，如果你对你的的养父尽了主要赡养义务，在分割遗产的时候，也是可以适当分一些。你养父有一个患有精神病的儿子，这个儿子是第一顺位继承人，应继承相应的遗产。

可以获得补偿。《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

根据你的描述，结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定分析，你家员工在履行职务过程中受伤，你应当承担责任。具体费用是多少，需要结合伤残等级程度确定。

根据土地管理法的规定，没有经过审批，超出原宅基地范围建设房屋，违反了土地管理法和城乡规划法的规定，可能会面临认定为违法建筑被强制拆除的风险。

不能转移过户的原因在于出卖人，需要承担违约责任。如果出卖人事先已经明确告知因产权问题现在无法办理过户登记，并且约定了待房屋可以办理过户再转移产权过户给买受人，而买受人坚持要买，就不能认定出卖人违约。

一、若双方无法通过沟通解决还款问题，你可以持起诉状、双方身份信息及相关证据材料向你的经常居住地（没有就户籍所在地）有管辖权的人民法院起诉，要求对方清偿借款和利息，若没有借条，但是你方有转款凭证和聊天记录形成证据链证明双方借贷的事实，那么你的主张也会得到法院的支持，不过具体审判结果以人民法院经过庭审后作出的判决书为准。若对方没有按照约定期限还款，你有权要求对方立即归还借款和支付逾期还款的资金占用利息。即使对方下落不明或者无法联系，对方也需要承担归还借款的民事责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，人民法院可以缺席判决，生效的判决对其发生效力。二、诈骗罪是公诉案件，需要公安机关先立案侦查。按照你的描述可能不构成诈骗罪，你可以直接向公安机关报案，由公安机关决定是否立案侦查。

依据《普通高等学校学生管理规定》第五十四条之规定：学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；（三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；（四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；（五）剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；（六）违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；（七）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。学校一般不能轻易开除学生，除非情况非常恶劣。根据你的描述，既然当事人是受害者，你们可以与学校协商，看学校能不能宽大处理，如果协商不成。可以找当地教育部门介入处理。

根据你的描述，你在学生家里做家教，你与对方之间成立劳务合同关系。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。此情形下，你提供了服务，对方应依约支付相应的工资报酬。如果对方拖欠你第二个月的工资，经协商后仍拒不支付，你有权通过第三方如当地派出所的民警或者当地人民调解委员会进行调解；如协调无果，你可以向法院提起诉讼，以要回自己被拖欠的工资。依据《民事诉讼法》第六十三条之规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。据此，以往支付工资的记录，聊天记录都可以作为追讨工资的证据；此为民事纠纷，与其身份职权无关，原则上不会对她的职业产生影响；如你拟向法院提起诉讼，需准备双方的身份信息材料、民事起诉状和相关的证据材料；如你拟通过人民调解委员会等第三方进行调解，也需要准备相关的证据材料，以让调解人员了解案件事实。

你有权要求返还费用。对方收费后拒不安排体检，拒不安排入职，可以要求对方返还，可以向劳动监察大队举报用人单位违规收费，还可以向用人单位所在地人民法院起诉要求退还费用。