石家庄
[切换]来源:平夳好律师 | 2022-12-12 | 497人看过
如果劳动者负有保守用人单位商业秘密,那么用人单位会和劳动者签订一份竞业限制协议,在协议里面约定了双方的义务。那么,竞业限制协议中约定双方的义务有哪些呢?平夳好律师小编整理了下列内容,请您阅读!
一、员工的义务
1、未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;
2、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职;
3、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、用人单位的义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资(不包括奖金、福利、劳保等)。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。
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企业与员工约定竞业禁止需注意:1、竞业禁止必须要有明确的保护标的;2、竞业禁止的义务主体不宜过宽;3、竞业禁止的年限应当合理;4、竞业禁止的地域不宜过广;5、竞业义务不应超过员工的···
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