阅读次数：1910次 2023-04-29

企业与员工约定竞业禁止需注意：1、竞业禁止必须要有明确的保护标的；2、竞业禁止的义务主体不宜过宽；3、竞业禁止的年限应当合理；4、竞业禁止的地域不宜过广；5、竞业义务不应超过员工的从业范围；6、竞业禁···

阅读次数：1129次 2023-04-29

签订竞业限制协议需要注意的问题有：1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿；2、竞业限制的期限最长不得超过2年；3、竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围；4、竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议···

阅读次数：445次 2022-12-12

签订竞业限制协议应注意的问题有：1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容；2、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容；3、竞业限制的约定···

阅读次数：499次 2022-12-12

竞业禁止具有的特征为：1、竞业禁止的权利人和义务人必定具有一定的关联性；2、竞业禁止具有法定性和意定性；3、竞业禁止具有明示性；4、竞业禁止具有相对性。

阅读次数：498次 2022-12-12

竞业限制协议中约定双方的义务包括：1、员工的义务；2、用人单位的义务。

阅读次数：458次 2022-10-06

约定竞业限制需要注意的问题有：1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员；2、竞业限制的范围要界定清楚；3、约定竞业限制必须是保护合法权益所必需；4、在···

阅读次数：911次 2020-08-14

很多企业职工都掌握着企业各种各样的商业秘密，一旦这些职工离职，要是不加以约束的话，很有可能造成企业商业秘密的流失，从而导致企业经济利益的损失。那么，离职职工需要遵守哪些商业秘密呢?平夳好律师小编搜集整···

阅读次数：1791次 2020-03-19

商场竞争激烈，公司的商业秘密一旦被泄露就会给公司带来巨大的经济损失，被对手乘虚而入，甚至导致破产。因而有些公司在试用期就会要求与员工签订竞业协议，那么试用期竞业限制协议签不签?现在，平夳好律师小编就来···

阅读次数：1252次 2020-03-19

现代的公司会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议，在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位，这是为了保障公司的商业机密不会被透露，那么竞业协议怎么样算无效?今天，平夳好律师小编就来为大···