漯河

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 > 法律知识 > 知识产权法律知识 > 商业秘密法律知识 > 竞业限制法律知识 > 竞业协议怎么样算无效?

竞业协议怎么样算无效?

来源:平夳好律师 | 2020-03-19 | 1252人看过

现代的公司会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议,在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位,这是为了保障公司的商业机密不会被透露,那么竞业协议怎么样算无效?今天,平夳好律师小编就来为大家答疑解惑。

  现代的公司会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议,在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位,这是为了保障公司的商业机密不会被透露,那么竞业协议怎么样算无效?今天,平夳好律师小编就来为大家答疑解惑。

  一、竞业协议怎么样算无效?

  1、协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。

  2、超过竞业禁止的期限;

  3、不给劳动者补偿。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。

  二、签订竞业禁止协议应该注意事项

  1、明确竞业限制约定的范围

  竞业禁止的范围应当是与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务。如果超过了这个法定的范围,那对员工来讲,失去约束力;还有就是同类产品、同类业务要进行尽量详细的约定,有的企业约定很笼统,比如约定同行业等等。那么我们一定要正确理解国家制定此条款的目的是为了制止不正当竞争,竞业限制的是与本企业有竞争关系的企业,这事根本。比如一房地产销售代理公司员工,你针对的是自己培训的员工跑到与自己业务竞争的其它房地产代理公司去,不能笼统的约定竞业限制的范围是房地产行业,那么地产开发公司、建筑公司、设计公司等难道员工就不能去了吗?

  2、竞业限制的期限

  竞业禁止的期限法律规定的最高年限是2年,但可以约定低于2年。限制的起始时间一般推定为从离职之日起计算。

  3、生效的条件

  根据《劳动合同法》等相关法律,竞业限制生效必须支付竞业限制金,不支付的话,根据司法实践,基本认定为竞业限制条款不生效。

  三、竞业禁止的分类

  根据不同的标准,竞业禁止可分为以下几个标准:

  1、竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定,约定竞业禁止由当事人通过合同约定。这是竞业禁止的基本分类。从目前法律实践看,中国即采用此种分类方法;

  2、竞业禁止又可分为同业竞业禁止与兼业竞业禁止。前者是禁止义务人直接从事与权利人营业相同或营业相近似的竞业行为;后者是禁止义务人兼任其他与权利人营业相近似的竞业行为。竞业禁止义务人兼任其他与权利人权利相关公司、企业的无限责任股东或合伙事业的合伙人,也会影响原公司、企业的利益。

  3、竞业禁止又可分为广义的竞业禁止与狭义的竞业禁止。广义的竞业禁止的义务主体是不特定的多数人,如禁止非权利人之外的人员使用的商标专用权、专利权等(因这一专用权本身已由法律强制规范,不属于竞业禁止的范围);而狭义的竞业禁止是对与权利人有特殊关系的义务相对人的竞业行为予以限制。

  4、竞业禁止又可分为雇主与雇员之间的竞业禁止和一般民事合同当事人之间的竞业禁止。雇主和雇员的竞业禁止关系通常建立在已有的劳动关系上,雇主为保护自己的商业利益或其他秘密,或根据法律或与雇员签订协议,要求雇员遵守法定或约定的竞业禁止义务。一般的民事合同的竞业禁止义务主要由合同当事人设定,它更多地体现的是合同自由原则,由合同当事人通过约定,限制合同义务方不得从事与权利方相竞业的活动,以保护权利方的利益。

  以上就是平夳好律师小编为您整理的竞业协议怎么算无效的相关内容。综上,竞业协议无效的情形有协议主体错误、超过竞业禁止的期限和不给劳动者补偿。希望小编整理的知识会对你的疑惑有所帮助,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们平夳好律师网站的专业律师。

【网站说明】平夳好律师以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网法律知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性文章,包括但不限 于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并详细说明提交问题、链及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规 定及时给予处理。点击反馈

精选更多竞业限制知识精选

  • 企业与员工如何约定竞业禁止

    阅读次数:1911 2023-04-29

    企业与员工约定竞业禁止需注意:1、竞业禁止必须要有明确的保护标的;2、竞业禁止的义务主体不宜过宽;3、竞业禁止的年限应当合理;4、竞业禁止的地域不宜过广;5、竞业义务不应超过员工的···

  • 签订竞业限制协议需要注意哪些问题

    阅读次数:1129 2023-04-29

    签订竞业限制协议需要注意的问题有:1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿;2、竞业限制的期限最长不得超过2年;3、竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围;4、竞业限制协议必须采···

  • 签订竞业限制协议应注意的问题有哪些

    阅读次数:447 2022-12-12

    签订竞业限制协议应注意的问题有:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容;2、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容···

  • 竞业禁止具有哪些特征

    阅读次数:500 2022-12-12

    竞业禁止具有的特征为:1、竞业禁止的权利人和义务人必定具有一定的关联性;2、竞业禁止具有法定性和意定性;3、竞业禁止具有明示性;4、竞业禁止具有相对性。

优秀推荐律师

热门文章

相关法律咨询