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[切换]来源：平夳好律师 | 2023-03-26 | 513人看过
不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人所管理事务是为管理人自己，而非为他人而管理事务。不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管理。那么，不真正无因管理包括哪几种类型呢？平夳好律师小编整理了下列内容，请您阅读！
一、误信管理
误信管理是指管理人误信他人之事务为自己之事务管理。
因本人的过失，或因管理人与本人双方均有过失或均无过失，使管理人产生误信而加以管理的，本人与管理人之间产生不当得利的法律关系，本人可以请求管理人在现存利益限度内返还不当得利。因管理人的过失产生误信而加以管理的，本人可以请求管理人返还其利益，并不以请求返还时现存利益为限，管理人与本人亦可产生侵权之债的法律关系，管理人承担侵权损害赔偿责任。
二、不法管理
不法管理是指管理人明知为他人之事务，仍作为自己之事务而管理。
在不法管理中，管理人是以自行取得管理效果为目的，主观上是为自己而管理，客观上将管理利益归属于自己，对本人造成损害，构成侵权行为，管理人应承担侵权损害赔偿责任。管理人所赔偿损失额的计算，当管理人所得利益低于本人实际损失时，以本人的实际损失计算；当管理人所得利益高于本人实际损失的，以管理人的所得计算。
三、幻想管理
幻想管理是指管理人误信自己之事务为他人之事务，而管理。
在幻想管理中，因管理人的误信，将自己的事务当作他人的事务进行管理，所管理的事务为管理人自己所控制，尚不会与他人产生法律关系。但管理人将所管理的事务进行处分时，亦可能产生不当得利或侵权之债的法律关系。
以上就是平夳好律师小编整理的关于“不真正无因管理包括哪几种类型”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。
[关键词]
阅读次数：508次 2022-12-08
无因管理中被管理人的义务有：1、偿还管理人为管理事务而支出的必要费用；2、清偿管理人为管理事务而承担的必要债务；3、赔偿管理人为管理事务而遭受的损失。
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无因管理的特征：1、无因管理是管理他人事务的行为；2、无因管理必须有为他人管理事务的意思；3、管理人管理他人事务无约定或法定的义务；4、管理事务要符合受益人的真实意思。
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