无因管理有哪些特征

来源：平夳好律师 | 2022-10-05 | 799人看过

无因管理的特征：1、无因管理是管理他人事务的行为；2、无因管理必须有为他人管理事务的意思；3、管理人管理他人事务无约定或法定的义务；4、管理事务要符合受益人的真实意思。

　无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为。那么，无因管理有哪些特征?平夳好律师小编整理了下列内容，请您阅读!

　　一、无因管理是管理他人事务的行为

　　1、管理人必须为被管理人管理一定的事务，不管是对被管理人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。只有管理“他人”事务，被管理人最终才能取得管理利益。如果误将自己的事务当成他人事务管理的，不构成无因管理。

　　2、管理人管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为。不要求管理人必须有行为能力。

　　二、无因管理必须有为他人管理事务的意思

　　1、明知或误认为是他人事务而为了自己的利益管理的，不成立无因管理。即管理人必须有为他人谋利益的目的，如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，则不是无因管理。

　　2、管理人管理他人事务，可以兼及自己利益。管理目的或效果是否达成，并不影响无因管理之债的成立。

　　三、管理人管理他人事务无约定或法定的义务

　　当事人可通过委托、雇佣、承揽等合同负担处理他人事务的义务;也可以基于抚养、监护等法律规定管理他人事务。如果管理人出于履行法定或者约定义务而管理他人事务的，不成立无因管理。

无因管理有哪些特征

　　四、管理实务要符合被管理人的真实意思

　　1、若管理事务不利于被管理人或违反被管理人真实意思的，显然过于干涉他人事务，原则上不构成无因管理。

　　2、存在下列为维护公序良俗的情形的，虽管理行为不符合被管理人的真实意思，仍可构成无因管理。

　　(1)系为尽公益上的义务。例如：加固已有倒塌危险的建筑物等。

　　(2)履行法定抚养义务，例如：甲拒绝赡养年迈多病的父母，邻居予以照顾支出费用等。

　　(3)被管理人的意思违反公序良俗，例如：救助“准备自杀”的路人。

　　3、即使管理行为不符合被管理人真实意思，但被管理人主张享有管理利益的，被管理人应当在其获得的利益范围内向管理人承担无因管理义务。

　　以上就是平夳好律师小编整理的关于“无因管理有哪些特征”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。

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无因管理

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