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[切换]来源：平夳好律师 | 2022-10-06 | 487人看过
如今全世界人口越来越密集，人与人之间都会有或多或少的联系，有时候难免会发生本来不属于自己的事务，自己也没有义务或者权利管理的事务，却因为自己为了不使他人的利益受到损失，而自愿地为他人提供管理或者帮助的情况，这种情况通常称之为无因管理。那么，如何界定无因管理呢？平夳好律师小编整理了下列内容，请您阅读！
一、无因管理的概念
1、无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；
2、事务中被管理的人，为本人。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务；
3、无因管理是一种法律事实，为债发生的根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。
二、无因管理的构成要件
1、为他人管理事务
管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项，如代为清偿赌债；不能发生债的关系的纯伦理的事项，如代为接待客人；依照法律规定必须由本人亲自办理或经本人授权才能办理的事项，如结婚登记等。
管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理，即使目的是为他人避免损失，也不能构成无因管理。
2、有为他人谋利益的意思
为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思，其典型形态是专为本人谋利益的意思。但也允许管理人在有为本人谋利益的意思同时，为自己的利益实施管理或服务行为。
3、没有法定或约定义务
无因管理中所谓“无因”，就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。衡量管理人有无法定或约定义务，应以客观标准确定，不以管理人的主观认识为标准。如果负有义务而管理人认为没有义务，其管理事务不能构成无因管理。如果本无义务而管理人误认为有义务，其管理事务照样构成无因管理。
以上就是平夳好律师小编整理的关于“如何界定无因管理”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。
[关键词]
阅读次数：508次 2022-12-08
无因管理中被管理人的义务有：1、偿还管理人为管理事务而支出的必要费用；2、清偿管理人为管理事务而承担的必要债务；3、赔偿管理人为管理事务而遭受的损失。
阅读次数：800次 2022-10-05
无因管理的特征：1、无因管理是管理他人事务的行为；2、无因管理必须有为他人管理事务的意思；3、管理人管理他人事务无约定或法定的义务；4、管理事务要符合受益人的真实意思。
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