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首页 > 留言法律咨询 > 芜湖劳动人事法律咨询检索 > 员工病假期间公司按事假发放工资合理吗

员工病假期间公司按事假发放工资合理吗

pt******96| 安徽-芜湖| 劳动人事| 2020-07-06 17:57:05

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问题描述

员工因摔伤需休病假，并且开具了骨伤专科医院的休假证明，但是公司却说该医院不属于三甲医院不同意以病假发放工资，要以事假发放病休假期间工资，请问公司这样的做法符合相关法律条文规定吗？

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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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不符合。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，若用人单位拒不发放病假期间劳动报酬的，您有权向用人单位所在地的劳动行政部门进行反映。

回复于：2020-07-06 18:07:11
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