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节假日拒绝上班单位算旷工合理吗

pt******18| 广西-贵港| 劳动人事| 2020-07-08 11:51:21

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问题描述

端午节公司要求正常上班，我拒绝上班，单位算我旷工合理吗？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应当向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你的单位如果没有经过与工会和劳动者协商而安排工作，你拒绝工作依法不属于旷工。

回复于：2020-07-08 11:58:33
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