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[切换]pt******95| 宁夏-中卫| 劳动人事| 2020-07-10 11:59:28
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为期半个月的工作，克扣我5天工资，该公司还没有营业执照和工商许可。这种情况是不是公司违法，应该怎么办？
律师回复
（共1条回复）
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。您可以向公司所在地的人力资源与社会保障局或者劳动监察部门投诉，由上述部门责令公司向您支付克扣的工资报酬。对于公司没有营业执照和工商许可进行营业，您可以向公司所在地的市场监督管理局举报，由市场监督管理局调查后进行处罚。
回复于：2020-07-10 12:09:40如历史咨询不能解决您的法律问题
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