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赔偿金计算的月工资标准比实际工资少怎么办

pt******6a| 浙江-温州| 劳动人事| 2020-07-10 23:58:01

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问题描述

公司合同到期不再续，赔偿2月工资共7200，但是我个人所得税上显示的每月工资是4400，实际每月分2次获取工资，一次3500多一次500，请问赔付的金额该怎么计算？

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黄刚律师

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河北平太律师事务所

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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资”。应该按照劳动者应得工资4400元计算。

回复于：2020-07-11 09:58:11
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