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单位克扣奖金离职后能申请仲裁补足吗

pt******bb| 陕西-咸阳| 劳动人事| 2020-07-12 09:34:11

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问题描述

因用人单位克扣我生育津贴和年终奖，使我生育当年薪资待遇远低于上一年。单位无故降低我的工资水平。迫使我无法继续签订劳动合同。现合同到期，已办离职手续，我能劳动仲裁提出补足工资和要求经济补偿金吗？

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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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用人单位克扣您的生育津贴和年终奖，无故降低您的工资违反了法律规定，您可以通过向用人单位所在地的仲裁委申请劳动仲裁进行维权，要求补足工资、津贴和年终奖。若您向主张经济补偿金，那么您需要搜集您辞职符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形的证据材料，否则您的主张可能会被驳回。

回复于：2020-07-13 10:24:18
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