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[切换]pt******7f| 山西-运城| 劳动人事| 2020-07-13 10:44:43
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公司薪酬模式是岗位工资（基本工资+绩效工资）+津贴+专项奖金（提成预发）+应发前扣减+代扣代缴，提成预发是根据岗位级别来定预发多少钱，年底根据个人这一年所干业务、根据项目是否回款来计算这一年的提成，剩下的以奖金的形式发给员工即：已回款项目提成-整年预发，若中间公司要辞退员工，公司以未回款为由不给员工结清提成是否合法？
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