石家庄

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 > 留言法律咨询 > 吉安劳动人事法律咨询检索 > 工作地点与约定不一致辞职算违约吗

工作地点与约定不一致辞职算违约吗

pt******7c| 江西-吉安| 劳动人事| 2020-07-14 21:22:41

0元

答赏金

问题描述

我去一家公司面试了人事职位,他们的工作服700一套,要自费。说工作满一个月,再报销。面试的时候谈的很好,上岗后发现承诺的上班地点和实际去的不是一个地方,而且他们没给我签劳动合同,只签了试用期协议,请问我如果辞职算违约吗?700块钱工作服钱能退回来吗?

1条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询

律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

不算违约,如果对方变更工作地点没有经过双方约定属于违约。你可以要求退回服装费,协商不好可以向劳动监察部门投诉维权。

回复于:2020-07-15 09:12:53
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询

立即咨询

相关问答

2023-01-16 17:40:11
2023-01-16 17:34:31
2023-01-16 17:11:56
2023-01-16 17:05:58
2023-01-16 16:14:34

劳动人事知识精选

职业病鉴定的程序是怎样的
职业病鉴定的程序是怎样的

2023-05-14 3791人已阅读

职业病鉴定的程序是:1、申请;2、审核;3、组织鉴定;4、鉴定书;5、异议处理;6、注意事项。 查看详情>>

0 W

今日咨询

2.1万 W

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

律师回复动态

地区推荐律师:

热搜相关咨询: