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首页 > 留言法律咨询 > 常州劳动人事法律咨询检索 > 正式员工但单位只签订劳务合同没社保怎么办

正式员工但单位只签订劳务合同没社保怎么办

pt******f7| 江苏-常州| 劳动人事| 2020-07-14 22:43:36

0元

答赏金

问题描述

是正式员工，但是公司给我们签劳务合同该怎么办，法定节假日无休息无加班费，无五险一金，这种情况要怎么办？

共2条回复
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（共2条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

可以向劳动监察委员会投诉处理。协商不好申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同并且应当为劳动者缴纳社保。

回复于：2020-07-15 09:33:43
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孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

在线咨询>>

可补交等 补偿 具体详联本律 点击头像。可电联WX

回复于：2020-07-15 09:03:42
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