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首页 > 留言法律咨询 > 云浮劳动人事法律咨询检索 > 第二次合同到期继续工作应该视为什么合同

第二次合同到期继续工作应该视为什么合同

pt******0d| 广东-云浮| 劳动人事| 2020-07-17 12:32:28

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问题描述

连续签订两次劳动合同，第三次没签而继续工作，可以视为签订了无固定期限劳动合同吗？

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律师回复

（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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可以。有以下三种情况视为签订无固定期限劳动合同：1.用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2.劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

回复于：2020-07-17 12:42:34
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