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首页 > 留言法律咨询 > 茂名劳动人事法律咨询检索 > 劳动者为提前通知单位擅自离职怎么办

劳动者为提前通知单位擅自离职怎么办

pt******a2| 广东-茂名| 劳动人事| 2020-07-17 20:49:21

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问题描述

劳动者未提前通知用人单位而擅自离职的，应如何处理？

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（共1条回复）
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天，无书面形式限制）书面通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但未履行办理工作交接等相关义务，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，应予支持。对所造成的经济损失，用人单位负有举证责任。劳动者以《劳动合同法》第三十八条第二款规定为由解除劳动合同的，可以不需要事先通知用人单位。

回复于：2020-07-18 08:09:28
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