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[切换]pt******95| 西藏-阿里| 劳动人事| 2020-07-18 11:59:15
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发现企业五年来加班工资的计算方法违反有关规定、能否都追讨这五年的加班工资呢？
律师回复
（共1条回复）
根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，加班工资也属于工资总额的组成部分，因此，主张加班工资的劳动仲裁时效应当适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，即劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。结合您提供的信息，本案如果您尚未与企业终止劳动关系，或者终止劳动关系未超过一年的，您仍然有权向企业追讨五年来因计算方法违反有关规定而未足额向您支付的加班工资部分。
回复于：2020-07-18 12:09:22如历史咨询不能解决您的法律问题
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