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[切换]pt******f7| 吉林-松原| 劳动人事| 2020-07-22 10:43:25
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答赏金
我跟公司没有签过纸质的合同，我6月20日，在钉钉上提交了离职申请，当月申请时间就写到6月20日，但公司离职规定必须是两个月，可自动离职，写着当月无休息，但现在我是想休息，但我还没有离职，我感觉属于正常的休息，所以我想问，离职当月是否有休假？
律师回复
（共1条回复）
公司规定不合理，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。另外，劳动者只需提前一个月向单位提出辞职申请就可以，单位规定两个月与法律相违背。用人单位的规定不能违反法律规定，您作为劳动者享有休息休假的权利，您有权拒绝公司无休息的要求，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门或者人力资源与社会保障局反映、投诉。
回复于：2020-07-22 10:53:32如历史咨询不能解决您的法律问题
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