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首页 > 留言法律咨询 > 柳州劳动人事法律咨询检索 > 公司试用期不与员工签订劳动合同

公司试用期不与员工签订劳动合同

pt******18| 广西-柳州| 劳动人事| 2020-03-16 17:21:01

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问题描述

入职的新公司公司在试用期内不与员工签订劳动合同合法吗？如果公司坚持不在试用期内签订合同，解除劳动关系我能拿到赔偿吗？

共2条回复
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律师回复

（共2条回复）
孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

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可以仲裁的 需要结合具体的案情具体详联本律

回复于：2020-03-17 11:11:43
0人赞同该回复
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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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如公司在你入职的一个月未与你签订劳动合同，则您可以从第二个月开始主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额，最长计算时间为一年。但是，以未签订劳动合同为由解除劳动合同关系的，不能主张经济补偿金的。

回复于：2020-03-16 17:35:12
0人赞同该回复
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