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三门峡
[切换]pt******c4| 吉林-四平| 劳动人事| 2020-07-22 18:38:22
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应届毕业生签订了三方协议，三方协议备注毁约需要赔付一万元，6月1日便到公司报到，公司安排的岗位与签订时不符，且综合考虑，不想再在这家公司里继续工作，6月下旬拿到了毕业证，7催促过几次签订劳动合同，至7月22日还未与我签订劳动合同，若想离职，我还需赔付违约金吗？
律师回复
（共1条回复）
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据您的陈述，在签订三方协议后，您已经按照协议去公司报到，不存在违约行为，无需承担违约责任。您入职后，与单位之间建立事实劳动关系，单位没有在入职后一个月内签订书面劳动合同，单位的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定。在单位违法的情况下，您可以提交书面的辞职报告，无需承担违约金。本案建议您收集、保存好您报到、入职相关材料，以备主张权利之用。
回复于：2020-07-22 18:48:29如历史咨询不能解决您的法律问题
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