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餐饮行业加班没有加班费是否违法

pt******97| 广西-崇左| 劳动人事| 2020-07-22 20:07:01

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问题描述

餐饮行业规定上班为9小时超过规定时间不给加班费，而且管理还说餐饮行业没有加班费，是否已经违法？

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律师回复

（共2条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，在餐饮行业上班也应该遵守《劳动法》规定的工作时间和延长加班的时间。如果超出了规定的工作时间，劳动者可以向公司单位申请加班费。正常加班的加班费是正常工作工资的1.5倍。

回复于：2020-07-23 08:07:09
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崔志光律师

崔志光 律师 已回复1次 帮助1人

山东惠强律师事务所

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餐饮公司不给加班费违法，可向劳动监察部门投诉。我国劳动法规定，劳动者的标准工作时间是每天8小时，每周不超过40小时。餐饮公司由于行业特点，有时日工作时间会超出8小时，但超出8小时的时间应支付加班费

回复于：2020-07-22 20:21:36
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