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[切换]pt******58| 广西-北海| 劳动人事| 2020-07-24 09:47:25
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答赏金
本人与一家单位签约三方协议书，签约之前，本人再三追问是否有违约金及违约金额，单位并未正面回答，在单位催促之下，需要本人先签好自己名字，再邮寄给单位签约，本人再次拿到三方协议书时，却发现单位自行在违约金一栏写了一万，并备注内容“需要在本单位工作至少五年，违约者需支付违约金一万”。本人现在不想去报到，可以算作自己弃权，不支付违约金吗？
律师回复
（共1条回复）
用人单位要求劳动者支付违约金的，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者签订服务期协议的，劳动者违反协议后就可以要求支付违约金，如果没有则不需要支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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