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公司规定有的职位可以带薪离岗有的不可以

pt******4d| 宁夏-中卫| 劳动人事| 2020-03-17 13:45:36

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问题描述

我们公司井下作业中心口头规定机关和后勤人员可以带薪离岗，而一线作业工患腰椎骨质增生、突出，不能从事作业工工作也不允许离岗，这不合理的吧？

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律师回复

（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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你好，员工转岗要获得单位以及员工双方的的同意，任何一方不得单方变动岗位，所以员工要求转岗单位有权不同意，如果员工身体确实无法适应工作，可以离职，单位支付经济补偿金； 只要单位不违法劳动法，给其他员工一定福利属于单位经营策略，单位有自主决定权。

回复于：2020-03-17 14:43:46
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