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铁岭
[切换]pt******01| 江苏-徐州| 劳动人事| 2020-07-29 10:11:49
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答赏金
我于去年十一月辞职，昨天得知科室因违规多计耗材费用，被卫计委查到，现在要把多记的钱补上，于是17—19年这三年上班的所有人员被要求补交这笔钱，我个人因为能力问题不怎么上监护室的班次，所以并不会耗材违规记账，科室这个要求我可以拒绝吗？
律师回复
（共1条回复）
您可以拒绝，根据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条的规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。若确实是因为您的原因给单位造成了损失，那么单位有权要求您承担赔偿责任，不过单位需要举证证明您给单位造成了损失。
回复于：2020-07-29 10:21:57如历史咨询不能解决您的法律问题
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