石家庄

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 > 留言法律咨询 > 珠海劳动人事法律咨询检索 > 公司什么时候应该缴纳社保和签订劳动合同

公司什么时候应该缴纳社保和签订劳动合同

pt******eb| 广东-珠海| 劳动人事| 2020-03-17 16:55:58

0元

答赏金

问题描述

去年5月份同一家公司签了实习协议(3个月),7月份拿到毕业证,公司9月份才同我签订劳动合同。按法律规定公司应该在什么时候同其签订劳动合同,应该从什么时候起为其缴纳社保?那现在这种情况可以要求公司补缴社保吗?可以要求公司给予未签订劳动合同期间的双倍工资吗?

1条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询

律师回复

(共1条回复)
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助174

河北平太律师事务所

按照《劳动合同法》的规定,自上班之日起第二个月,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同并缴纳社会保险;未依法签订劳动合同,按照《劳动合同法》,可以依法获得双倍工资的赔偿。

回复于:2020-03-17 17:19:02
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询

立即咨询

相关问答

2023-01-16 17:40:11
2023-01-16 17:34:31
2023-01-16 17:11:56
2023-01-16 17:05:58
2023-01-16 16:14:34

劳动人事知识精选

职业病鉴定的程序是怎样的
职业病鉴定的程序是怎样的

2023-05-14 3790人已阅读

职业病鉴定的程序是:1、申请;2、审核;3、组织鉴定;4、鉴定书;5、异议处理;6、注意事项。 查看详情>>

0 W

今日咨询

2.1万 W

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

律师回复动态

地区推荐律师:

热搜相关咨询: