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首页 > 留言法律咨询 > 黄冈劳动人事法律咨询检索 > 单位发工资降低了能拒绝然后解除合同吗

单位发工资降低了能拒绝然后解除合同吗

pt******fa| 湖北-黄冈| 劳动人事| 2020-07-30 07:48:28

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问题描述

我自到单位工作以来，签订的劳动合同上约定的工资数额与实际发放的工资数额完全不一致，合同约定的工资数额很低。实际发放的工资比这高很多。在这种情况下，如果单位想要给我降薪的话，我可以不同意降薪而解除劳动合同拿到补偿金吗？

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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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根据您提供的信息，本案单位支付的工资数额高于劳动合同约定的工资数额的，应当认定为双方变更了劳动合同并已实际履行，因此应当以单位实际支付的工资数额为准。建议您保留好相关的证据。如果单位未经与你协商一致无正当理由降低您实际工资的，您可以根据《劳动合同法》第三十八条第二项的规定，通知单位解除劳动合同，除可以要求单位支付被扣减的工资外，您还可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定，要求单位支付经济补偿。

回复于：2020-07-30 08:58:35
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