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首页 > 留言法律咨询 > 乌鲁木齐劳动人事法律咨询检索 > 单位规定不满一个月不发工资合法吗

单位规定不满一个月不发工资合法吗

pt******95| 新疆-乌鲁木齐| 劳动人事| 2020-07-31 09:32:15

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问题描述

在当地找工作，当时签下协议工作未满一个月不发工资，由于家中有事，在干够23天之后申请离职。我想咨询一下：企业规定的这个员工工作未满一个月不发放工资是否合法？

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（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业规定的员工工作未满一个月不发放工资是不符合法律规定的，是无效条款，企业应该按时足额向您发放工资。

回复于：2020-07-31 09:42:23
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