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[切换]la**iu| 江苏-扬州| 劳动人事| 2020-07-31 16:11:35
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公司推出新产品新业务，要求公司员工全部发朋友圈宣传，是否侵犯了员工的合法权益？
律师回复
（共1条回复）
劳动者依照劳动纪律和用人单位制定的劳动规章进行劳动，用人单位对员工个人微信的管理及要求俨然严重超出了员工的工作范围与职责。用人单位要求利用朋友圈宣传的微信账户系员工的个人网络账户，应由员工个人自主管理，用人单位无权干涉，所以员工对公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是有权拒绝操作的。如果员工的岗位工作内容，在双方建立劳动关系时即明确约定，包括以转发公司微信形式进行宣传，那么公司是可以要求员工转发微信。若员工拒绝，公司也可以按照劳动合同约定或规章制度规定予以相应处罚。如果不属于这种情形，公司就不得强制要求员工利用自己的朋友圈进行宣传，并且不得无故随意因员工未能转发单位微信就对员工进行处罚，即便公司在规章制度规定的情况下可予以处罚，一般也会认定这种规章制度违法和严重侵害员工合法权益而无效。
回复于：2020-07-31 16:21:46如历史咨询不能解决您的法律问题
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