石家庄

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
咨询
首页 > 留言法律咨询 > 赣州劳动人事法律咨询检索 > 劳动合同上未载明工资金额合理吗

劳动合同上未载明工资金额合理吗

pt******fd| 江西-赣州| 劳动人事| 2020-08-04 10:16:37

0元

答赏金

问题描述

我来到一家公司，起初约定好工资7000每月，但来到之后迟迟不签合同，直到快要一个月的时候才签的合同，合同上没有写明薪资具体金额，请问这样合理吗？

共2条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询
继续浏览下条咨询>> 提交解答

律师回复

（共2条回复）
李鑫律师

李鑫 律师 已回复1次 帮助82人

江西公仁律师事务所

在线咨询>>

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。

回复于：2020-09-02 15:01:59
0人赞同该回复
追问
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

公司在快一个月的时候签订劳动合同是符合法律规定的，劳动合同应该载明工资数额，若没有约定您可以要求公司按照同工同酬的方式支付工资或者要求签订补充协议载明工资数额。

回复于：2020-08-04 10:26:43
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询吧

立即咨询

相关问答

交通事故对方全责可以索赔哪些费用？

李晓磊 等1位律师回复

2023-01-16 17:40:11
下班回宿舍后死亡能算工亡吗？

李晓磊 等1位律师回复

2023-01-16 17:34:31
拖欠五年工资没有给怎么办？

程国胜 等1位律师回复

2023-01-16 17:11:56
试用期辞职公司不给工资合法吗？

程国胜 等1位律师回复

2023-01-16 17:05:58
兼职公司不给工资怎么维权？

程国胜 等1位律师回复

2023-01-16 16:14:34

劳动人事知识精选

职业病鉴定的程序是怎样的
职业病鉴定的程序是怎样的

2023-05-14 3786人已阅读

职业病鉴定的程序是：1、申请；2、审核；3、组织鉴定；4、鉴定书；5、异议处理；6、注意事项。 查看详情>>

0 W 条

今日咨询

2.1万 W 次

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

推荐律师

律师回复动态

地区推荐律师：

热搜相关咨询：

微信服务号 平夳好律师微信服务号

微信订阅号 平夳好律师微信订阅号

全国服务及投诉热线

13473781581

客服二 客服一

工作时间：周一至周五( 9:00-17:30 )

河北平太商业管理有限公司版权所有  |  冀ICP备16007268号-4  |  冀公网安备13010402002640  |  COPYRIGHT © 2007 - 2021 pthls .ALL RIGHTS RESERVED