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合同到期后不续签能要求补偿吗

pt******f5| 广东-云浮| 劳动人事| 2020-08-05 20:42:58

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问题描述

在单位工作4年,劳动合同一年一签,最后一次劳动合同签到6月30日,但是直到6月30日当天,单位都没有通知续签或解聘,7月1日因没有签劳动合同所以没有再去上班。这样的话,单位要给我经济补偿吗?

1条回复
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律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

回复于:2020-08-06 08:43:06
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