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石家庄
[切换]pt******0d| 北京-北京| 劳动人事| 2020-08-06 10:20:58
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假如说公司一开始入职签的合同，没规定工资和工作时间，这份合同有效吗，有章和签名。
律师回复
（共1条回复）
根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同的生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条规定：劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这份合同有效，你们可以签订补充协议约定工资和工作时间。
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