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石家庄
[切换]pt******9d| 天津-天津| 劳动人事| 2020-08-06 17:14:49
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员工已退休，在现单位签订是劳务合同，在上班途中在单位摔伤，住院治疗，现在家休养，请问单位是否应该给我支付治疗费用和后续治疗费用，及在家养伤期间的工资及营养费？
律师回复
（共1条回复）
《中华人民共和国侵权责任法》第16条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据您的情况，劳务关系不适用于普通劳动关系的工伤处理，但也可以根据一般的侵权赔偿，可以主张医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。不清楚您摔伤的具体情况，但起诉到法院可能会判以双方各自的过错承担责任。建议您先与单位协商，协商不成可以向法院提起诉讼。
回复于：2020-08-06 17:24:52如历史咨询不能解决您的法律问题
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