安阳
[切换]pt******ae| 江西-南昌| 劳动人事| 2020-08-10 17:31:09
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父亲已在原单位工作33年,目前已64岁,还在单位。单位没有购买任何保险,近期单位有意向考虑要换人,请问律师,我方如何维护自身利益?
律师回复
(共1条回复)
一、因为您父亲已经64岁了,已到达法定退休年龄,员工到了法定退休年龄,公司应该给员工办理退休手续。根据《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》第一条的规定:“对符合退休(退职)条件的职工,用人单位应及时为其办理退休(退职)手续。”二、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”单位自用工之日起就未为员工购买社保到退休年龄的,劳动者可以要求该用人单位补缴社保。一般社保补缴的请求,属于劳动监察或社会保险经办机构负责,您方需要向公司所在地的人力资源和社会保障局咨询能否补缴社保、申请主体、申请材料、申请流程等;您父亲也可以直接向公司所在地的人民法院提起诉讼进行维权,要求用人单位承担赔偿责任。
回复于:2020-08-10 17:41:20如历史咨询不能解决您的法律问题
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